Co vám dává výhodu při přijímání na Harvard? Zkontrolujte důkazy soudu.

BOSTON – Téměř každý, kdo se chce dostat na Harvardskou univerzitu, touží vědět, jaké výsledky testů potřebuje, aby byl vážným uchazečem. Interní harvardský dokument, zveřejněný tento týden u federálního soudu, poskytuje odpověď: střední až vysoká 700, z možných 800 na každé části SAT. Nebo alespoň 33 z maximálně 36 na ACT.

To byly referenční hodnoty, které Harvard navrhl v roce 2014 pro přijímací úředníky, aby ohodnotili uchazeče skvělými známkami jako s akademickým potenciálem „Magna“ – 2 na stupnici od 1 do 4. Nejvyšší hodnocení, vyhrazené pro zvláštní případy s téměř dokonalým skóre a známkami , byla 1 nebo „Summa“. Uchazeči s hodnocením 3 nebo 4 mají nižší šanci na přijetí.

Ale muž, který byl hlavním vrátným Harvardu více než tři desetiletí, se snažil bagatelizovat význam odhalení v dokumentu předloženém jako důkaz v procesu, který zkoumá práci jeho týmu.

Příběh reklamy pokračuje pod inzerátem

William R. Fitzsimmons, děkan pro přijímací řízení a finanční pomoc, zde u federálního soudu vypověděl, že „je to trochu přílišné zjednodušení“ zaměřit se na standardizované testy.

'Ve skutečnosti žádáme naše čtenáře, aby si prošli všechno na této aplikaci a pokusili se také přemýšlet o růstu a budoucím potenciálu,' řekl Fitzsimmons v úterý. Dodal: 'Na lidi se díváme nejen podle rigidního, formulovaného druhu věcí, jako je skóre testu.'

Jako první svědek procesu a jeden z nejvlivnějších hlasů při přijímání na vysoké školy Fitzsimmons zdůraznil, že pro Harvard je v sázce více než hájení se proti obvinění, že diskriminuje asijské Američany. Univerzita, historicky bašta exkluzivity a privilegií, chce být považována za instituci, která každému dává zabrat. Soud tento obraz zpochybňuje.

Příběh reklamy pokračuje pod inzerátem

Kvůli žalobě podané v roce 2014 odpůrci pozitivní akce prochází přijímací proces soukromé univerzity vzácnou a vyčerpávající veřejnou zkouškou. V procesu, který začal v pondělí, jsou Fitzsimmons a další úředníci nuceni pod přísahou odpovídat na podrobné otázky o tom, jak univerzita přijímá a přijímá třídu a jak bere v úvahu rasu a další faktory – včetně vlivu absolventů a dárců.

Students for Fair Admissions, žalobce jménem odmítnutých asijských amerických žadatelů, získal nezpracovaná data o více než 160 000 žádostech v posledních šesti letech. Zkontrolovala také 480 souborů aplikací a spoustu e-mailů a dalších záznamů.

Odhalení z letošního obleku podnítila skepsi vůči Harvardu. Dav asijských Američanů se o víkendu sešel zde na Copley Square, aby protestovali proti tomu, co považují za nerovné zacházení. Zvedli cedule s nápisy „Už žádné rasové stereotypy“ a „Harvard: Zastavte asijské kvóty“. Taková kritika si vybírá svou daň, i když mnoho asijských Američanů podporuje harvardskou rasově uvědomělou politiku přijímání.

Příběh reklamy pokračuje pod inzerátem

Představitelé vysokých škol po celé zemi případ sledují a pamatují si jeho potenciální dopad na jejich vlastní práci. Charles A. Deacon, děkan pro přijímací řízení na Georgetownské univerzitě, řekl, že Harvard a Fitzsimmons „nesou tíhu profese na svých bedrech“. 'Není tu nikdo lepší, kdo by tuto obranu udělal než on.'

Děkan pro přijetí na University of Virginia, Greg W. Roberts, nazval Fitzsimmonse „děkanem děkanů“. V kampusu v nedaleké Cambridge je známý jako Dean Fitz.

Harvard je skvěle selektivní a odmítne 19 z každých 20 uchazečů o studium na nejstarší vysokoškolskou vysokou školu v zemi. Ale je také rozmanitější než v minulých generacích. Sedmnáct procent z téměř 2 000 přijatých v tomto roce patří mezi první ve svých rodinách, kteří jdou na vysokou školu, a 20 procent pochází z rodin s dostatečnou potřebou kvalifikovat se pro federální Pell Grants. Více než polovina studentů dostává finanční pomoc.

Příběh reklamy pokračuje pod inzerátem

To jsou statistiky, které chce Fitzsimmons zdůraznit.

Žaloba ale odhalila méně růžová data.

Harvard zpravidla nezveřejňuje, kolik dětí absolventů se hlásí a jaký podíl je akceptován. Soudní dokumenty však odhalují, že 4 644 těchto „starších“ žadatelů ze Spojených států požádalo v letech 2009 až 2015 a 34 procent bylo přijato. To bylo mnohem vyšší než 6procentní míra přijetí pro nestarší žadatele.

Kromě toho bylo v té době určeno 2 501 uchazečů na „seznamy zájmů“, které vedl Fitzsimmons a ředitel přijímacího řízení. Mezi tyto případy považované za hodné zvláštního zacházení patřily děti dárců. Jejich míra přijetí byla 42 procent. Žalobce ve středu představil důkazy, že Harvard takovým případům věnuje zvláštní pozornost. Poskytlo to implicitní kontrast k trestu, který podle žalobce Harvard ukládá asijským americkým žadatelům.

Příběh reklamy pokračuje pod inzerátem

V červnu 2013 poslal David T. Ellwood, tehdejší děkan harvardské Kennedy School of Government, Fitzsimmonsovi e-mail, v němž prohlásil, že je „prostě nadšený ze všech lidí, které jste mohli přiznat“. Ellwood uvedl, že někteří byli dětmi dárců a nazval je „skvělými přírůstky do třídy“.

V říjnu 2014 harvardský tenisový trenér David Fish poděkoval Fitzsimmonsovi e-mailem za setkání s potenciálním studentem, jehož rodina zjevně darovala více než 1 milion dolarů. 'Rozvinuli jsme červený koberec,' napsal Fish.

Fitzsimmons ve středu řekl, že věnování pozornosti dětem dárců a absolventů pomáhá univerzitě jako celku. Řekl však, že přijatí jsou stejně kvalifikovaní jako zbytek třídy. „Velmi velké procento z nich by se tam dostalo bez ‚spropitného‘,“ řekl a použil harvardský žargon jako další plusový faktor v recenzi.

Příběh reklamy pokračuje pod inzerátem

Údaje odhalené prostřednictvím žaloby také ukázaly míru přijetí podle rasy a etnického původu, což Harvard obvykle nezveřejňuje. Ekonom, kterého žalobce najal, zjistil, že pro třídu nastupující na podzim 2015 – s výjimkou zahraničních studentů – byly tyto sazby 8,2 procenta pro Afroameričany, 6,8 procenta pro bílé uchazeče, 6,4 procenta pro hispánské uchazeče a 5,7 procenta pro asijské Američany.

Žalobce tvrdí, že Harvard diskriminuje asijské Američany mnoha způsoby. Univerzita tato tvrzení popírá a tvrdí, že podle pokynů Nejvyššího soudu považuje rasu za jeden z mnoha faktorů.

Expert na Harvardu zjistil, že pokud by byla rasa odečtena od rozhodnutí o přijetí, afroamerický podíl na přijaté třídě by klesl o osm procentních bodů na 6 procent. Hispánský podíl by klesl o pět bodů na 9 procent.

Příběh reklamy pokračuje pod inzerátem

John M. Hughes, právní zástupce žalobce, řekl, že tato čísla zřejmě ukazují rasový rozdíl. 'Afroameričané jako skupina dostávají v přijímacím řízení na Harvard větší výhody na základě rasy než Hispánci, že?' zeptal se Fitzsimmonse.

'Ano,' odpověděl děkan.

V jiném bodě se Hughes zeptal Fitzsimmonse na federální vyšetřování občanských práv, které v roce 1990 našlo důkazy, že někteří přijímací úředníci na Harvardu popsali asijskoamerické uchazeče jako „tiché, plaché, orientované na vědu/matematiku a tvrdé pracovníky“.

'Jsou tyto komentáře v souladu se způsobem, jakým chce Harvard používat rasu ve svém přijímacím řízení?' zeptal se Hughes.

'Nepodporujeme - hnusíme se stereotypním komentářům,' řekl Fitzsimmons. 'Toto není součást našeho procesu.' Tohle nejsem já a nejsou to ani členové naší přijímací komise.'

Příběh reklamy pokračuje pod inzerátem

Během svého svědectví se Fitzsimmons snažil zatlačit proti tvrzením žalobce o zaujatosti a zároveň uznal záplavu čísel, která mu byla předložena. 'Pravděpodobně jsi byl matematický obor,' škádlil Hughese.

Fitzsimmons, který promoval na Harvardu v roce 1967, začal pracovat v přijímací kanceláři v roce 1972 a byl jmenován děkanem v roce 1986. Ve své pozici prosazoval rozšíření finanční pomoci založené na potřebách a nábor dalších studentů, kteří stejně jako on byli jako první ve svých rodinách jít na vysokou školu.

Fitzsimmons se vykresluje jako jen jeden ze 40 členů komise, která hlasuje o tom, kdo se do ní dostane. Každý samozřejmě ví, že je nejvyšším členem.