Učitelé protestují proti nedostatku zaměstnanců ve školském systému v Marylandu

Učitelé a pomocní pracovníci okresu Montgomery protestují proti nedostatku zaměstnanců v největším školském systému v Marylandu a říkají, že jsou vyčerpaní a vystresovaní méně než dva měsíce do školního roku.

Vůdci dvou zaměstnaneckých odborů vedli v úterý večer shromáždění před sídlem školského systému, podporované dlouhou řadou členů jedoucích v průvodu s rozsvícenými světlomety a troubením klaksonů.

Okna aut byla polepena nápisy, které odkazovaly na „kostrové posádky“ ve školách a učitele „utopící se“ v pracovním vytížení. Pracovní podmínky učitelů jsou podmínky pro učení studentů, uvedly další znaky.

Uprostřed nedostatku personálu učitelé říkají, že jsou odposloucháváni, aby pokryli jiné třídy během období obědů a plánování. Říkají, že dostávají menší podporu od ředitelů, kteří mají za úkol plnit povinnosti v oblasti veřejného zdraví související s pokračující pandemií.

Příběh reklamy pokračuje pod inzerátem

A téměř polovina žádostí o suplující učitele v okrese Montgomery zůstává nevyřízena, podle údajů školského systému – což pedagogové popisují jako velký problém.

'Jsme připraveni pro neúspěch a naši studenti jsou připraveni pro neúspěch,' řekla Jennifer Martinová, prezidentka Montgomery County Education Association, 14 000členné učitelské unie. 'Požadavky jsou nepřiměřené.'

Martin řekl, že lídři školského systému nedokázali naplánovat realitu školního roku a pracovníci jsou v bodě zlomu. Vyzvala k větší spolupráci mezi vedením školského systému a zaměstnaneckými odbory.

Učitelé mohou dostat 15 dolarů za pokrytí třídy jiného pedagoga během plánovaného období, řekla Martin, ale peníze popsala jako „ne profesionální plat“ a řekla, že pedagogové mají stále své obvyklé povinnosti.

Příběh reklamy pokračuje pod inzerátem

'To, co opravdu potřebujeme, je čas na to, abychom udělali svou práci,' řekla.

Pia Morrison, prezidentka Local 500 of Service Employees International Union (SEIU), která zastupuje téměř 9 000 zaměstnanců podpory školského systému, poukázala na dopady i na své členy: Řidiči autobusů jezdí navíc kvůli nedostatku personálu, řekla, a další. zaměstnanci se „doslova snaží dělat práci další osoby“.

Žádný řidič autobusu? Školy platí rodičům, aby vozili své vlastní děti, protože ekonomické narušení zasáhlo třídy.

'Zaměstnanci jsou žádáni, aby dělali více práce,' v systému, který má stovky lidí, řekla.

Představitelé školského systému v okrese Montgomery uznávají nedostatek zaměstnanců – problém, který je v regionu i v celé zemi rozšířený.

Systém s více než 200 školami a asi 24 600 zaměstnanci má podle posledních údajů školského systému volná místa pro 325 učitelů, asi 105 parapedagogů, téměř 100 dalších pomocných pracovníků a asi 120 řidičů autobusů.

Příběh reklamy pokračuje pod inzerátem

Mluvčí škol Montgomery County Christopher Cram souhlasil s tím, že systém má více pracovních míst, než je lidí ochotných je obsadit.

'Lidé dělají více práce a zintenzivňují se, aby zajistili, že školy budou mít z administrativního hlediska to, co potřebují, a studenti dostanou obsah, který potřebují, ale panují obavy ze zvýšené pracovní zátěže,' řekl.

Přesto, řekl, oddělení lidských zdrojů systému pracuje na náboru nových zaměstnanců. Systém pokračuje v „aktivním a strategickém“ náboru vysoce efektivních učitelů, řekl, a spolupracuje s místními vysokými školami a univerzitami na najímání prosincových absolventů.

Nedostatek řidičů autobusů se podle něj řeší tím, že se k řízení tras používají dozorci a školitelé. Řekl však, že někteří řidiči stále potřebují absolvovat více než jednu cestu, aby pokryli všechny trasy systému.

Příběh pokračuje pod inzerátem

Představitelé odborů tvrdí, že školní systém by mohl udělat více – zejména proto, že získal příliv federálních finančních prostředků, které mají pomoci zajistit, aby se studenti dostali zpět na trať s učením.

Tyto peníze se používají na podporu škol, včetně poradců a odborníků na duševní zdraví, řekl Cram. 'Ale stále musíte najít lidi, kteří obsadí tyto pozice,' řekl.

Kember Kane, učitelka v mateřské škole, řekla, že pedagogové se snaží ze špatné situace vytěžit to nejlepší, ale požadavky jsou ohromující a neudržitelné.

'Nemůžete požádat někoho na podporu života, aby uběhl maraton,' řekla.

Předsedové odborů vyzývají školní systém, aby obnovil plánovací čas a splnil požadavky, aby pedagogové měli přestávku na oběd.

Učitelský svaz vysloví nedůvěru plánu znovuotevření v únoru 2021

Cram řekl, že „není pochyb o tom, že učitelé dávají 100 procent a více“, ale ti, kteří nedostávají období oběda nebo období plánování, by měli „spolupracovat s vedením budovy, aby zajistili, že budou zachovány“.

Příběh pokračuje pod inzerátem

Chelsea Van Tassell, středoškolská učitelka angličtiny, řekla, že školní rada ještě neuznala závažnost problému.

Studenti potřebují vysoce kvalitní třídy a podporu, ale učitelé jsou podle ní znepokojivě štíhlí. 'Je to docela vážné,' řekla, 'a nezmizí to.'